C’est avec les participants que nous construisons l’architecture spécifique de chaque cours.

 

Tous nos séminaires débutent par un temps de mutualisation des attentes individuelles : ce partage permet d’élaborer une intentionalité réellement sur-mesure. De nombreux témoignages attestent de l’originalité et du bien-fondé de cette approche centrée sur la personne et sur ses besoins du moment.

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Elle ouvre de fait la possibilité d’une transformation, gage de résultats spécifiques et durables. Le contenu des programmes-types présentés dans le présent catalogue a une valeur indicative : le déroulement de chaque cours est adaptable aux demandes du client. La durée indiquée l’est à minima ; cependant, certaines formations peuvent gagner à se dérouler sur des périodes plus longues,

en accompagnement de vos projets à MT ou LT.

 

Notre animation interactive est de type coaching du changement. Au sens où nous privilégions le questionnement individuel et collectif ; les outils usuels et traditionnels sont déployés au gré

des besoins et du contexte de chaque cours: 

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• Éléments théoriques

• Présentations participatives

• Quiz

• Mises en situation

• Jeux de rôles 

• Études de cas, échanges et débats interactifs

• Exercices individuels et collectifs

• Utilisation de supports vidéo et écrit

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Conditions d’accès : par son inscription, chaque participant s’engage à suivre l’intégralité du temps de formation. Des temps de pause sont aménagés afin de garantir l’intégrité du cursus. De plus, si toute personne a le droit d’arriver en retard ou de partir en avance, elle perd alors celui d’exiger des résultats.

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